Представьте, что вы вынуждены покинуть свою родину из-за войны или политических преследований. Вы долго были в дороге и вот, наконец, прибыли в другую страну. Как вы будете себя чувствовать? Что вы будете делать, чтобы найти своё место в новых условиях?
Возможно, вы будете в полной растерянности и попытаетесь найти ориентиры, которые вам будут знакомы и помогут найти дорогу. Эти узнаваемые вами ориентиры являются элементами так называемого культурного импринтинга. Со временем, в процессе адаптации и привыкания, вы сможете принять и интегрировать элементы культуры, которые подходят вам лично.
Существует множество определений культуры. Уже в 1952 году Кробер и Клукхон насчитали более 150 определений этого понятия (Kroeber & Kluckhohn, 1952). Вот некоторые из них. Культура это …
… рукотворная часть нашего окружения (Гарри Триандис);
Согласно теории Александра Томаса культура — это система координат, которая типична для данной нации, общества, организации или группы. Нам нужна эта система, чтобы интуитивно находить дорогу в этом мире, так как она определяет и влияет на наше восприятие, наше мышление, наши ценности и действия. Система основана на специфичных символах (язык, жестикуляция, форма одежды, приветствия и т.д.) и передаётся от поколения к поколению, создавая чувство принадлежности к группе и придавая определённое значение всему, что мы видим, воспринимаем и делаем.
Система координат даёт нам поведенческие мотиваторы и возможности, но в то же время ставит «условия и ограничения» для нашего поведения (Thomas, 2010). Прибывая в новую страну, мигранты сталкиваются с незнакомой системой координат, новыми писанными и неписанными правилами, незнакомыми коммуникационными стилями, что может привести к стрессу, особенно если от них ожидается быстрая ассимиляция к принимающей культуре.
Похожее
Нечёткие (fuzzy) культуры
Как результат глобализации и усиления миграционных процессов многие современные общества уже не походят на однородные структуры, какими они были в прошлом. Одна из характеристик таких современных обществ – это сильная ориентация на процессы и нетворкинг (Bolten, 2013). Культура определяется через сеть взаимосвязанных отношений между людьми и культурами групп. В этом смысле культура является нечёткой, ‘fuzzy’ (Bolten, 2013). У неё нет установленных ограничений. Люди являются членами не одной, а нескольких групп, таким образом они принадлежат не к одной, а к нескольким культурам. Поэтому они постоянно вносят элементы культуры одной группы в каждую новую, с которой они входят в контакт. В результате возникает неоднородная структура, которая присуща современным обществам.Но культура может казаться однородной или неоднородной и в зависимости от того, с какого расстояния мы её изучаем. Чем ближе, тем больше различий мы замечаем в обществе.
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish.Accept
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.